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县统计局:立足本职,强力推进绩效管理推进工作

2019-12-09 16:32     来源:平果县统计局
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今年以来,平果县统计局结合“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,坚持把绩效考评工作作为推动统计发展,促进统计工作落实,改进统计工作作风,提高统计工作效能的重要抓手,不断强化组织领导,完善体制机制,扎实推进绩效考评各项工作,有效的激发了全体工作人员的积极性、主动性和创造性,统计管理科学化、规范化水平不断提升。


    一是强化责任。围绕主要职能,突出重点工作,尤其高度重视本部门承接百色市下达的2019年各项经济指标和绩效考评工作,对全局工作和上级部门目标进行量化分解,落实到人,出台了《平果县统计局干部季度、年度考核及绩效奖励加分工作方案》,细化岗位职责,压实工作责任,切实抓好优质统计服务,对攻坚克难工作、创新工作、信息宣传和统计调研分析工作成绩突出的股室和个人给予表扬和奖励。
    二是强化落实。确保各项工作落实到人、到点、到时,不搞形式、不弄虚作假,保证绩效考评工作的严肃性、针对性和实效性。各分管领导督促目标进度,各股室负责人跟踪落实股室考核目标完成情况,对未完成进度的,深入查摆原因,采取有效措施及时赶上。

三是强化提前预测。要求个专业在分析前两个月经济运行的基础上,提前预测全年经济走势,对承接百色市下达的2019年各项经济指标提出预警建议,把握经济发展大势,掌握绩效考评工作主动。

四是强化考评结果运用。把考核结果作为年终评先和评定优秀的重要依据,充分调动全体工作人员的积极性和工作热情,形成争优创先、勇争一流的工作氛围。
    绩效考评机制实施以来,全局工作人员责任目标意识和争先晋位意识进一步强化,工作的积极性和主动性进一步加强,推进工作的能力进一步提高,为统计工作顺利开展奠定了基础。

 

(通讯员:蓝秋华)

 

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